2017.09.01

大阪府の最低賃金

今年の大阪府の最低賃金が決定し、報道発表されました。
ご存知の方も多いかもしれませんが、２６円ＵＰして「８８３円⇒９０９円」となります。ついに大阪の最低賃金も９００円台に突入です。
この最低賃金は９月３０日より適用となります。

気をつけていただきたいのが、９月３０日からの適用なので、例えば給与が月末締めの会社の場合、９月３０日の１日だけが最低賃金の適用を受けますので、例えば現在最低賃金で雇用（または９０９円未満で雇用）している労働者がいると、その１日分だけは最低賃金まで給与（時給）を上げないと法律違反になってしまいます。

同様に１０日締めや２０日締めの会社でも、賃金計算期間の途中であっても９月３０日以降の給与については最低賃金に満たない場合は最低賃金に引き上げる必要があります。

賃金計算がややこしくなるので、可能であれば賃金計算の途中で変わることがないよう賃金計算期の初日から改訂しておくといいのではないかと思います。

特定社会保険労務士　小西　勝

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